Mais legal do que os modelos, é você aprender na prática com este curso completo sobre pesquisa de clima organizacional! Confira agora!
Carlos Alberto Ferreira Bispo, em 2006 desenvolveu um artigo que estuda os modelos existentes de pesquisa de clima e os fatores estudados. Baseando-se nos modelos de pesquisas de clima organizacionais desenvolvidos por Litwin e Stringer (1968), Kolb (1986), Sbragia (1983) e outros modelos, Bispo desenvolveu um modelo de pesquisa de clima organizacional adequado para aplicação em instituições públicas de grande porte.
Abaixo, segue o modelo de questionário proposto por Bispo (2006):
Ficha de pesquisa n. 1
Levantamento dos fatores internos de influência do relacionamento entre os funcionários e a empresa
Vida Profissional
1. Sinto orgulho de trabalhar nesta empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
2. Sinto orgulho da minha atividade nesta empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
3. Acho que a empresa me oferece um bom plano de carreira.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
4. Costumo indicar esta empresa como alternativa de emprego para meus amigos e parentes.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
5. Eu me preocupo com o futuro desta empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
6. Considero que estou obtendo sucesso na minha carreira e na minha vida profissional.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
7. Gostaria que meus filhos trabalhassem nesta empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
8. Dependo apenas dos meus próprios esforços para obter o sucesso profissional e de carreira na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
9. Os cursos e treinamentos que fiz são suficientes para o exercício das minhas atividades.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Estrutura Organizacional
10. Eu confio plenamente no meu chefe imediato.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
11. O meu chefe imediato é um líder.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
12. O meu chefe imediato é a pessoa mais indicada para a função que ocupa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
13. Estou satisfeito com a estrutura hierárquica (chefes e subordinados) a que estou vinculado.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Incentivos Profissionais
14. Considero que o meu trabalho é reconhecido e valorizado pela empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
15. Considero que o meu trabalho é reconhecido e valorizado pela minha família.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
16. Considero que o meu trabalho é reconhecido e valorizado pelos meus amigos e parentes.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Remuneração
17. Acho justo o meu salário atual.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
18. O meu patrimônio é condizente com os esforços que tenho feito pela empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Segurança Profissional
19. Meu emprego é seguro na empresa, ou seja, não corro o risco de ser demitido sem motivo.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Nível Sociocultural
20. O meu nível cultural e intelectual é suficiente para o exercício das minhas atividades na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
21. O meu nível social é suficiente para o exercício das minhas atividades na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Transporte dos Funcionários
22. Tenho tido problemas com o transporte casa–empresa/empresa–casa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Ambiente de Trabalho
23. O ambiente de trabalho favorece a execução das minhas atividades na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
24. O relacionamento com meus colegas de trabalho favorece a execução das minhas atividades na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Burocracia
25. A burocracia adotada na empresa favorece a execução das minhas atividades na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Cultura Organizacional
26. A Cultura Organizacional (tradições, práticas e costumes adotados na empresa que não estão previstos em qualquer regra) adotada na empresa favorece a execução das minhas atividades na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Assistência aos Funcionários
27. A assistência de médico e dentista e a assistência social adotadas na empresa favorecem a execução das minhas atividades na empresa.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Ficha de pesquisa n. 2
Levantamento dos fatores externos de influência do relacionamento entre os funcionários e a empresa
Investimentos e Despesas Familiares
1. Eu me preocupo com o futuro da minha família.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
2. Eu me preocupo com o futuro dos meus filhos.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
3. Estou satisfeito com a alimentação que estou podendo proporcionar à minha família.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
4. Estou satisfeito com a educação que estou podendo proporcionar aos meus filhos.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Convivência Familiar
5. Estou vivendo bem com a minha esposa/companheira ou o meu marido/companheiro.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
6. Estou vivendo bem com os meus filhos.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Situação Financeira
7. Estou satisfeito com a minha residência.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
8. Estou satisfeito com o meu carro.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
9. Estou satisfeito com o vestuário que estou podendo proporcionar à minha família.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
10. Estou com a minha situação financeira em ordem.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
11. Estou satisfeito com o meu patrimônio.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Vida Social
12. Estou satisfeito com o meu nível social.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
13. Estou satisfeito com o meu convívio social.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
14. Estou satisfeito com o meu nível intelectual.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
15. Estou satisfeito com o meu nível cultural.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
16. Estou satisfeito com a minha religião.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Saúde
17. Estou satisfeito com as minhas práticas desportivas.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
18. Estou satisfeito com o meu estado físico.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
19. Estou satisfeito com o meu estado mental.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Convivência Familiar
20. Estou satisfeito com a minha vida afetiva.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
21. Estou satisfeito com a minha vida sexual.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Time de Futebol
22. Estou satisfeito com o time de futebol para o qual eu torço.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Férias e Lazer
23. Estou satisfeito com as minhas últimas férias.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
24. Estou planejando para que as minhas próximas férias sejam muito boas.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Segurança Pública
25. Estou satisfeito com o atual estágio da segurança pública.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
26. A corrupção altera o meu estado de ânimo.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
27. A violência altera o meu estado de ânimo.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
28. A impunidade altera o meu estado de ânimo.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Política e Economia
29. Estou satisfeito com o atual estágio da política nacional.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
30. Estou satisfeito com o atual estágio da política estadual.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
31. Estou satisfeito com o atual estágio da política municipal.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
32. As crises políticas alteram o meu estado de ânimo.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
33. As crises econômicas alteram o meu estado de ânimo.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
34. As crises internacionais alteram o meu estado de ânimo.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Gostaria de utilizar este questionario na minha pesquisa de mestrado e saber quem é o autor para que eu possa citar nas referencias bobliograficas. grato!
att,
Ednaldo homobono – prof. Ufpa Belem – pa
O autor é o Ricardo Luz. Luz, R. Clima organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1995;
muito bom!
Gostaria de utilizar este quetionário no trabalho de assitente social,saber quem elaborou grato.
Ver resposta abaixo, ao Ednaldo, já com os dados do autor.
Perfeito questionario o autor esta de parabens, gostei muito….
Ola!estou fazendo um artigo para faculdade relacionado a cultura organizacional e estou procurando um questionario que seja de fácil aplicação. Você poderia me indicar algum relacionado a cultura? Obrigada!
Olá Roseane,
Não temos outros modelos que não sejam estes do site.
Boa sorte na pesquisa!
Kenneth, bom dia!
Estou elaborando uma pesuisa de clima para aplicar em uma equipe corporativa de projetos, ná área pública.
Pode me sugerir literatura para estudar um pouco mais e que me oriente como elaborar uma pesquisa de clima personalizada?
Abraço.
Caro senhor, Kenaun. Gostaria de saber se existe um tipo de pesquisa direcionado, as mulheres que cumprem pena, em presidio municipal.
Com relação ao interesse destas em receber capacitação profissional enquanto cumprem a pena. ” material que tem por objetivo, construir uma monografia, na qual o senhor sera mencionado conforme normas. Grato
Olá, gostaria de saber se tem como disponibilizar , dados mais profundos, por exemplo o que se pretende a cada pergunta, qual o objetivo da pergunta. Obrigado.
olá gostaria de saber , se não há para médias e pequenas empresas, preciso para um trabalho do meu curso técnico em rh…
Necessito com autor tamb´pem
obrigado
Bom dia!!!!
Gostaria de saber como é feita a parametrização desse questionário.
A resposta “mais ou menos” é considerada satisfação???
Muito bom o modelo de pesquisa.
Farei uma adaptação para aplicar na disciplina clima organizacional da escoila.
Respondendo a pergunta da Fernanda esse questionários são feitos relacionado a Desenho do cargo, organograma , clima e cultura , missão visão e valores dentro de uma determinada empresa pois como diz o meu professor de administração “funcionário feliz não enche o saco” Espero ter respondido sua pergunta!