Variáveis Intervenientes

Categoria: Módulo I - Conceitos | 03.03.2010 | 1 comentário



Além dos fatores inerentes ao comportamento humano, deve-se também avaliar, de acordo com Likert (1971), a importância das medições das variáveis intervenientes por considerar que estas são consideradas um sistema de interaçâo e influência.

Como o próprio termo diz, interveniente significa interferir; e os fatores intervenientes são caracterizados como os fatores que interferem no clima organizacional, são os fatores resultantes dos fatores externos (da organização)  e internos (da própria pessoa).

Likert (1971), denominou de variáveis intervenientes, as variáveis que influenciam consideravelmente os resultados finais, e que refletem a condição do estado interno da organização, em variáveis como: lealdade, motivações, capacidade de tomar decisões, entre outras.

Variáveis Intervenientes

FATORES INTERNOS FATORES EXTERNOS
A pessoa na organização Personalidade

Aprendizagem

Motivação

Percepção

Valores

Ambiente organizacional

Regras e regulamentos

Cultura

Políticas

Métodos e procesos

Recompensas e punições

Grau de confiança

Comportamento da pessoa dentro da organização

Tabela 1 – Fatores internos e externos que influenciam o ambiente

Fonte: Adaptado de Chiavenato (1998)



Uma Comentário

  1. Glaci disse:

    IMPORTANTE COLOCAÇÃO, JUNTO A OUTROS TEXTOS E CONSEGUI ESCLARECER AS DIFERENÇAS DE FATORES INTERNOS E EXTERNOS.

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