O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor, o reflexo dos efeitos dessa cultura, na organização como um todo. Luz (1995) afirma que o “clima é resultante da cultura das organizações; de seus aspectos positivos e negativos (conflitos).”
Portanto, o clima organizacionalinfluencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, no seu desempenho, motivação e satisfação no trabalho.
Já Soares (2002), diz que “o clima mapeia o ambiente interno que varia segundo a motivação dos agentes. Aprende suas reações imediatas, suas satisfações e suas insatisfações pessoais”. Como mudanças na cultura organizacional são mais profundas, levam mais tempo para acontecer. Já o clima é mais fácil de ser percebido e apresentando uma natureza mais transitória, podendo ser administrado tanto à curto quanto à médio prazo.
A compreensão da relação entre a cultura organizacional (mais ampla, de mais lenta transformação), e o clima organizacional (mais restrito, de fácil transformação) é essencial para a boa aplicação da ferramenta.
E é exatamente neste sentido que este site irá trabalhar baseado no conceito de clima organizacional que pode ser modificado e influenciado pelo gestor, através da correta aplicação de pesquisa de clima organizacional, e outras ferramentas de gestão não abordadas neste trabalho.
Adorei o seu blog para começar a fazer um trabalho para a faculdade de psicologia sobre pesquisa de clima e diagnóstico organizacional!
solicito um apoio no meu ant-projecto de final de cursos com o tema clima organizacional
João, pode enviar suas perguntas por aqui, ou aproveitar o conteúdo do site.
muito eficiente!!!
De grande aprendizagem. Muito bom.
Adorei as informações.
Olá. Poderia me ajudar ? Quero fazer um artigo sobre a influência da motivação no clima organizacional. Quais autores e livros você poderia me indicar ?
Muito Obrigada !
Caro Kenaum,
Gostei imensamente do seu blog, em especial o tema Cultura e Clima organizacional acima transcrito, com lucidez e de fácil assimilação. Peço a sua permissão para fazer uso do texto. Estou cursando Gestão Pública, li e entendi, e certo estou, ser de grande valia para mim.
Conto com a sua atenção e fraternidade.
Fraternalmente,
Wilson.
Kenneth boa noite,
Por favor amanhã farei uma prova e gostaria de algumas informações à respeito de clima organizacional vc poderia me enviar
Obrigada
Ana
Muito bom, estou escrevendo meu tcc sobre clima e cultura.
gostei muito