Pesquisa de Clima Organizacional

Nesse módulo são apresentados três modelos de pesquisa de clima organizacional desenvolvido por autores brasileiros.

O primeiro modelo apresentado foi desenvolvido por Carlos Alberto Ferreira Bispo, em 2006. O autor elaborou um questionário adequado para instituições públicas de grande porte.

O segundo modelo apresentado é de autoria de Ricardo Silveira Luz, em 2003 e busca avaliar empresas privadas de grande porte.

O último modelo foi desenvolvido especialmente para este material, e é um questionário mais adaptado para a realidade das pequenas e médias empresas, respeitando as características deste tipo de organização.

O objetivo dos modelos é apresentar idéias, e principalmente servir de ponto inicial para aquele que deseja implementar uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa.

É interessante ressaltar a importância de que o formulário não seja apenas replicado para aplicação, pois cada tipo de organização possui suas características contingenciais, que não podem ser ignoradas na hora de desenvolver um instrumento de coleta de dados, aplicá-lo, e analisar as respostas.

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2. Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas
3. Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para pequenas e médias empresas
4. Etapa 3 – Escolher e desenvolver a metodologia de aplicação da pesquisa
5. Etapa 1 – Obtenção de apoio e aprovação para a realização da pesquisa
6. Etapa 4 – Teste Piloto de Pesquisa