Você pode fazer sim. No entanto, se estivermos falando de poucas pessoas, provavelmente seja melhor você fazer uma ENTREVISTA com cada funcionário, ao invés de tentar utilizar o questionário (que é mais impessoal, e é usado em empresas de médio e grande porte por questões de viabilidade de tempo e dinheiro).

Normalmente em grandes empresas a pesquisa de clima acaba sendo mais ampla, pois, por abranger uma maior quantidade de pesquisados, as análises estatísticas em potencial são bem maiores.

Mas nada impede de se realizar uma pesquisa de clima menos aprofundada.

Eduardo

Com certeza uma empresa com 1.100 funcionários é de grande porte.

No caso de uma pesquisa com enfoque comportamental, é melhor trabalhar com entrevistas à uma pequena amostra dos funcionários.

Se foi aplicar o questionário de pesquisa de clima organizacional, pode fazer alterações, de acordo com suas necessidades. O nosso modelo é apenas uma ideia de questionário, ele não foi cientificamente validado.