Textos da categoria 'Módulo IV – Modelos de questionários de pesquisa de clima organizacional'

Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para pequenas e médias empresas

E por último apresentamos um questionário adaptado para organizações de pequeno porte.
FICHA DE INSTRUÇÕES
A proposta deste questionário é conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e insatisfações, e tornar a organização um melhor lugar para se trabalhar.
A pesquisa de clima organizacional será avaliada através de dois cadernos de questionário. O primeiro investigará os [...]

Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas

Segue o modelo ajustado paraorganizações de grande porte, que normalmente abrange setores diferentes dentro da empresa:
Pesquisa Socioeconômica
Dados Pessoais
1. Sexo:
( )masculino
( )feminino
2.Idade: ……………. anos
3. Estado Civil:
( )Solteiro
( )Casado
( )Viúvo
( )Desquitado/divorciado
( )Amasiado
4. Salário Atual:
R$ ………………………,00
5. Cargo Atual:
( )produção
( )administração
( )chefia
6. Religião:
( )Católica
( )Espírita
( )Protestante
( )Outra:
7. Em que cidade você nasceu?
Cidade: …………………………………………………………..
Estado: …………………………………………………………..
8. Em que país você nasceu?
………………………………………………………………………
9. [...]

Modelo de questionário de pesquisa de clima para organizações públicas

Carlos Alberto Ferreira Bispo, em 2006 desenvolveu um artigo que estuda os modelos existentes de pesquisa de clima e os fatores estudados. Baseando-se nosmodelos de pesquisas de clima organizacionais desenvolvidos por Litwin e Stringer (1968), Kolb (1986), Sbragia (1983) e outros modelos, Bispo desenvolveu um modelo de pesquisa de clima organizacional adequado para aplicação em instituições [...]

Modelos de questionários de pesquisa de clima organizacional

Nesse módulo são apresentados três modelos de pesquisa de clima organizacional desenvolvido por autores brasileiros.
O primeiro modelo apresentado foi desenvolvido por Carlos Alberto Ferreira Bispo, em 2006. O autor elaborou um questionário adequado para instituições públicas de grande porte.
O segundo modelo apresentado é de autoria de Ricardo Silveira Luz, em 2003 e busca avaliar empresas privadas de grande [...]